2015年7月8日，，，，，，溧阳市政协、经信局、教育局等向导来新宝GG调研，，，，，，集团董事长、总司理丁山华等加入交流，，，，，，双方就职业教育如作甚外地经济生长作孝顺举行了探讨 。。。。
新宝GG电缆连系企业现实需求提出了自己的建议 。。。。目今，，，，，，员工的有用作育是企业面临的一项主要课题，，，，，，尤其是蓝领人才的作育 。。。。在制造业企业，，，，，，一线工人占较量大，，，，，，手艺高，，，，，，本事强的蓝领人才在企业中施展着越来越大的作用 。。。。职业教育可以充分连系企业的用工需求，，，，，，多设置一些对口专业，，，，，，校、企联动，，，，，，举行定向作育，，，，，，为企业生长提供支持 。。。。同时，，，，，，企业也会全力配合职业教育有用延伸，，，，，，为理论教学提供实践基地；；；；； ；企业内履历富厚的高级技师需要时可以充当实践课程的讲师，，，，，，更好地资助学生学以致用 。。。。别的，，，，，，希望职业教育一直增强重知识、轻手艺意识的扭转，，，，，，增强人才职业品德的作育，，，，，，向企业运送更多有品德、高素质的蓝领人才，，，，，，配合为外地经济生长作孝顺
新宝GG电缆高度重视手艺人才的作育，，，，，，充分尊重劳动的价值 。。。。现在，，，，，，公司一线员工天天人为日清日结，，，，，，宣布上墙，，，，，，员工能在第一时间知道自己劳动所得 。。。。公司还实验评星评级，，，，，，为技高一筹的员工实现自我价值提供通道，，，，，，评上中级工、高级工、技师、高级技师的每月特殊享受300、800、1200、2000元的手艺津贴 。。。。至今，，，，，，公司享受手艺津贴的一线员工已达500多名 。。。。
