11月3日，，，，，，江苏省总工会办公室与江苏省工业工人生长研究中心，，，，，，联合江苏省战略安排与生长研究中心组成调研组来新宝GG考察调研。。集团总司理助理狄洪杰与调研组座谈交流。。双方围绕一线职工科技立异效果、科技立异平台建设等方面举行了深入探讨。。常州市总工会向导及溧阳市总工会向导陪同调研。。
狄总对调研组一行的到来体现接待，，，，，，并陪同旅行了新宝GG展厅，，，，，，简要先容了近年来企业生长历程、生产谋划等情形。。狄总先容道，，，，，，新宝GG电缆是溧阳本土企业，，，，，，扎根电缆五十余年，，，，，，一心一意只做电缆。。企业始终坚持“科技立异”和“做好人的事情”，，，，，，倾力打做作育人才的“土壤”，，，，，，勉励人才立异作为，，，，，，小项目部分分厂奖，，，，，，大项目公司奖，，，，，，变“要我干”为“我要干”，，，，，，变“要我立异”为“我要立异”，，，，，，建有国家认定企业手艺中心、博士后科研事情站等两站三中心研发平台，，，，，，获得中国工业大奖、中国专利优异奖等国家级主要声誉，，，，，，独创的“四小我私家人”质量治理模式一连三届获中国质量奖提名奖，，，，，，入载《中国质量治理最佳实践集萃》。。同时作育了一大批优异人才，，，，，，如天下劳动模范、天下机械工业优异车间主任、江苏省有突出孝顺中青年专家、江苏省333工程作育工具等。。以后新宝GG也将一直完善人才作育机制和立异系统，，，，，，起劲提高员工的幸福感和获得感。。
调研组充分肯定了新宝GG电缆在职工科技立异事情方面的做法，，，，，，赞美新宝GG有优异的职工立异事情开展基础。。调研组希望新宝GG施展劳模、工匠等先模人物的引领作用，，，，，，鼎力大举弘扬劳模精神和工匠精神，，，，，，依托劳模、工匠事情室和职工立异事情室等阵地，，，，，，为手艺工人、能工巧匠搭建生长平台，，，，，，起劲打造一支知识型、手艺型、立异型的工人步队，，，，，，引发一线职工立异活力，，，，，，助推战略性新兴工业融合集群生长。。
调研组还与一线职工举行一对一访谈，，，，，，详细相识目今公司工会事情情形、职工科技立异特色亮点事情及难点问题、科技立异包管及激励制度等内容，，，，，，听取了一线职工关于人为收入、事情培训、劳下手艺角逐等方面的看法，，，，，，征集了访谈职员对工会事情的意见和建议。。
