2016.11.30 中国质量报 头版 本报记者 徐建华
“我们只做电缆。 。。。。。”走进新宝GG（以下简称新宝GG）的企业展厅，，门前这句话一下子就吸引住了人的眼球，，这也是新宝GG“掌门人”丁山华的谋划理念。 。。。。。
在新宝GG，，戴上清静帽，，走进生产车间，，不但能见到船用、核电用特种电缆的降生历程，，还能随处见到“质量是天”“质量是尊严”“质量是企业的生命，，员工的饭碗”等宣传口号。 。。。。。
11月15日，，当中国质量报记者追随质检总局“走质检、进企业、看质量”中央媒体采访团来到位于溧阳市的新宝GG集团时，，发明质量元素在这个即将迎来自己50岁“生日”的老牌电缆企业身上随处可见，，也成为其一连多年成为行业领军企业的主要“法宝”之一。 。。。。。
建设于1967年的新宝GG在近50多年的岁月更迭中，，在时代的浪潮中经受住了重重磨练，，2011年至2015年间更是一连5年实现销售破百亿的骄人业绩。 。。。。。在目今电缆市场低迷、供大于求的状态下，，新宝GG仍坚持着稳步增添的态势，，现在总体规模位居天下第九、中国第一。 。。。。。
“新宝GG走了质量兴企之路，，才有了今天的规模。 。。。。。质量比天大，，质量是企业的生命，，我是带着‘私心’抓质量的。 。。。。。”回首企业的生长历程，，新宝GG董事长丁山华感伤颇深。 。。。。。
“四小我私家人”的质量治理模式
统一个车间的一线员工薪资，，最高的天天能拿466元、最低的天天却只有109元，，足足4倍的差别；；；；统一个员工，，在一个月里天天挣的也纷歧样……当记者看到新宝GG特缆分厂车间的“员工收入公示栏”数据时，，心里泛起一个大问号：为何反差会云云之大？？？？？
“由于质量。 。。。。。”新宝GG首席质量官、副总司理朱洪祥的回覆言简意赅。 。。。。。他说，，新宝GG向来重视治理，，在电缆行业里素有“治理学新宝GG”的美誉，，新宝GG连系卓越绩效模式和企业自身的治理履历，，独创了“以‘四小我私家人’为焦点的全员绩效体验模式”，，在今年荣获了第二届中国质量奖提名奖的殊荣。 。。。。。
朱洪祥先容说，，所谓“四小我私家人”，，就是“人人定指标，，人人有数据，，人人会算账，，人人当老板”，，员工加入绩效体验，，绩效审核果真透明，，引发了员工的热情，，实现了高自主、互动式治理，，彻底消除“大锅饭”征象。 。。。。。
据悉，，在该治理模式下，，绩效指标逐层剖析、逐级相同、上下互动。 。。。。。每一项指标的制订，，都要基于历年的绩效趋势与效果，，综合思量上级目的，，与各层级员工充分相同，，周全告竣共识。 。。。。。公司层面35个KPI指标，，由高层与中层互动，，剖析到部分、分厂，，直接与收入挂钩的绩效指标抵达230项。 。。。。。再由中层与班组互动、班组与岗位互动，，最终细分到每一位员工。 。。。。。
好比对分厂厂长而言，，其审核指标被剖析成十几项，，每项都有对应的审核指标，，其中厂长的月度质量审核指标、月度质量绩效评价，，就是直接与质量相关的“收入”——纵然只是一个简朴的质量绩效评价，，就包括了主要质量指标、要害质量指标、工艺监视、质量监视、质量刷新等多个子项，，且每一项都有分数——在其他审核项目很难爆发差别的情形下，，质量分数的崎岖，，就成了收入的主要分水岭。 。。。。。一线员工同样云云，，他们的质量刷新、质量失误，，天天都会举行结算，，并在第二天下班前“上墙”。 。。。。。
“在新宝GG，，月薪上万的工人并不稀奇。 。。。。。”朱洪祥体现，，新宝GG在一线员工中实验手艺职称的评定，，评上中级工、高级技工甚至技师，，评上后可划分特殊享受每月300元、800元、1200元的手艺津贴；；；；治理、手艺职员岗位实验薪酬双通道，，专业手艺职称分为十二级，，评上以后凭证差别品级每月享受500元~8000元的职称津贴。 。。。。。现在，，最高月津贴享受者已达6000元。 。。。。。
质检助力更上一层楼
物理性能、抗氧化、耐侵蚀……种种实验室一应俱全、分工明确；；；；研发、检测、验证，，为确保产品品质和质量提升提供顽强后援。 。。。。。走进新宝GG的手艺中心，，其强盛的科研实力让人由衷点赞，，尤其是其拥有的国家博士后科研事情站、国家级企业手艺中心和江苏省特种电线电缆工程手艺研究中心，，更为其获得国家级、省级高新手艺产品60多项、国家专利120余项，，30多项手艺填补海内空缺，，三代核电缆手艺填补国际空缺立下汗马收获。 。。。。。
新宝GG实验室建设的背后，，离不开质检部分的支持。 。。。。。为提升新宝GG的实验室水平，，常州磨练检疫局可谓是全力以赴，，通过组织培训、旅行学习、手艺指导等一系枚行动，，周全提升着实验室治理水平，，助力其成为业内的着名实验室。 。。。。。
事实上，，在新宝GG近50年生长历程中，，始终都有质检部分资助效劳的身影。 。。。。。从打造品牌到提升质量，，从荣获常州市、江苏省质量奖再到中国质量奖提名奖；；；；从标准制订再到实验室认证，，质检部分多年来全力推动新宝GG树立“中国制造”质量标杆，，走以质量求生长的蹊径。 。。。。。
2016年，，新宝GG顺遂成为质检总局以集团名义授予“中国出口质量清静树模企业”称呼的企业之一。 。。。。。常州磨练检疫局副局长赵志胜体现：“在中国品牌走出去的历程中，，检企相助施展了主要作用。 。。。。。下一步，，我们要加大与新宝GG电缆的相助力度，，完善集团化的羁系模式，，并将这种模式推广到其他企业，，效劳更多企业走出去。 。。。。。”
“企业越做越大，，自己的胆量却越来越小。 。。。。。质量一定要万无一失、质量一失，，产品就‘万无’。 。。。。。”丁山华坦言，，新宝GG天天生产2000盘、几万公里的电缆线，，只有充分调感人的起劲性，，在质量上一直起劲，，才华实现做到行业极致的目的，，希望新宝GG的质量型生长模式获得更多企业的认同。 。。。。。
